Nu har vi startat igång fotbollsåret 2025 och  behöver planera för året med träningar och matcher. Därför behöver vi tränare hjälp med att en förälder per barn svarar efter diskussion med barnet på nedanstående enkät senast torsdag 16/1 kl:20 för att underlätta vår planering för hela året.

Länk till Enkät 2025

Gör julhandeln både smidigare och roligare i år! När du handlar online genom Sponsorhuset kan du stötta Österåker United FK F2013 och dessutom få pengar tillbaka själv. Win-win för alla!

Ibland kan det vara svårt att hitta rätt, men Sponsorhuset har gjort det enkelt för dig! De har samlat massor av tips på de bästa julklapparna – till pojkvännen, flickvännen, frun, mannen och barnen. Låt dig inspireras i deras julshop här: https://www.sponsorhuset.se/osterakerunitedfkf2013/julshoppen

Presentkort: Sponsorhuset shop | Sponsorhuset shop

Läs om träningar mm här

Värdegrund Tillsammans gör vi alla till vinnare

Österåker Uniteds värdegrund sammanfattas dels i våra Ledord, dels i en uppförandekod som beskriver hur vi förhåller oss till varandra – både på och utanför fotbollsplanen.

Värdegrunden är grundbulten som genomsyrar Österåker Uniteds alla handlingar oavsett om du är spelare, ledare, ideellt engagerade eller anställd. Vi vill vara en fotbollsförening som möjliggör Glädje, Gemenskap och Utveckling.

Vår ledar- och spelarfilosofi tillsammans med vår värdegrund speglar hur vi i vår förening bemöter och samspelar med varandra för en trygg miljö och ett hållbart idrottande.

Vår ambitionsnivå är hög, och målet är tydligt – Österåker United göra alla till Vinnare genom fotbollens glädje och gemenskap.  

En trygg miljö, en fotbollsutbildning med hög kvalitet och ett gott ledarskap skapar de bästa förutsättningarna för alla aktiva i föreningen att utvecklas och känna sig sedda.

Det gör alla till vinnare utifrån sina egna förutsättningar.

Österåker United Värdegrund

  Värdegrund Österåker United

Värdegrunden bidrar till en kultur som ger trygghet och som stärker ban­den mellan föreningens spelare och ledare, men även relationen till föräldrar och sponsorer. Våra värderingar förenar oss, påverkar vårt sätt att vara och stödjer oss i att vara en attraktiv förening. Vi vill skapa ett långsiktigt och hållbart idrottsintresse där vi tillsammans värnar om vårt och andras personliga välbefinnande. Det ska vara attraktivt att ta klivet från spelare till ledare.  Kan vi behålla fler aktiva i föreningen en längre tid vet vi att vi har lyckats.

Våra idrottsanläggningar Margretelunds IP och Åkersberga IP ska vara mötesplatser för glädje, utveckling och gemenskap, där alla på lika villkor kan träffas oavsett nationalitet, kön, religion, kultur och sexualitet.

Vår värdegrund innefattar våra tre ledord, föreningens filosofi och vår uppförandekod. De ger oss utgångspunkter för hur spelare, ledare, föräldrar och supporters ska agera.

  Hur vi arbetar med värdegrunden

Föreningens värdegrundsgrupp ansvarar för att informera och utbilda ledare och värdegrundsansvariga och andra berörda om Österåker Uniteds värdegrund.

Värdegrunden är verktyget för att skapa en positiv miljö där spelare och ledare kan växa. Vi har alla ett ansvar för varandra och för att det är en god kommunikation mellan alla involverade – spelare, ledare, föräldrar och föreningsansvariga.

Ledarna har en viktig roll för att bidra till spelarnas utveckling, glädje och gemenskap. Att vara aktiv i Österåker United ska innebära en bra fotbollsutbildning men även ge en god utveckling i det sociala samspelet med andra.

Ledare och värdegrundsansvariga har ett uttalat ansvar att verka efter föreningens värdegrund, uppförandekod, riktlinjer och policys. De ansvarar även för att föra en dialog med spelare och föräldrar om vad som gäller enligt uppsatta rutiner.

Föräldrarna i vår barn- och ungdomsverksamhet har en viktig i roll i att som förebilder själva följa värdegrunden och uppförandekoden men också hjälpa sitt barn i att göra detsamma.

En handlingsplan för värdegrunden är satt och revideras årligen av värdegrundsgruppen. Om spelare eller ledare bryter mot föreningens värdegrund kommer vi att föra en dialog med berörda individer i linje med handlingsplanen. Om beteendet upprepas kan det bli aktuellt med avstängning eller att arbetet i föreningen avslutas.